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本题添加时间：2023/4/21 17:10:00
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中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（ ）
判断题 (2 分) 0分
A.对
B.错

答案是:B

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理1  国家开放大学系统

郑州大学

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1、数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程，录用比值越大，相对来说，录用者的素质可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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3、古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论："人情者，有好恶，故赏罚可用" 。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
4、20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
5、我国的事业单位具有极强的公共性，其收入来源、运行机制和组织目的均明显不同于以盈利为目的的私营部门，理应归入公共部门。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错


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