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本题添加时间：2023/4/21 17:08:00
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公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。
多选题 (2 分) 2分
A.获取公共部门所需的人力资源
B.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响
C.降低公共部门管理成本
D.提升公共部门运作效率

答案是:ABCD

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理1  国家开放大学系统

郑州大学

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1、培训在整个公共部门中具有（ ）的作用。 多选题 (2 分) 2分 A.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段 B.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效 C.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性
2、( )是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。 单选题 (2 分) 2分 A.广告招募 B.利用职业介绍所和人才交流中心招募 C.网络招募 D.利用猎头公司招募
3、教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A.晕轮效应 B.溢出效应 C.刻板印象
4、经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬，由（ ）构成。 多选题 (2 分) 2分 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利
5、人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（ ），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。 单选题 (2 分) 2分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性


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