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本题添加时间：2023/4/11 21:31:00
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中国劳动关系有效务实的管理办法

答案是:答：

（1） 妥善处理国有企业改革过程中职工劳动关系问题

（2） 进一步推进城乡统一的劳动力市场的建立和城乡劳动者平等就业的实现

（3） 适当加强政府引导

（4） 加强对非正规就业劳动关系的管理和规范

（5） 改革我国的劳动争议处理制度

（6） 进一步加强劳动执法


出自 国家开放大学劳动关系与社会保障实务  国家开放大学系统

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