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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
俱乐部型的领导在工作中主要表现出()
A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
B.在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高
C.虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高
D.既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高
答案是:参考答案:A
出自
开封大学-保险-现代管理学
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开封大学
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1、
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是() A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 B.运用职权让组织成员按领导者意图办事 C.运用奖励权激励成员实现组织目标 D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制
2、
根据权变理论,领导是否有效取决于( ) A.稳定的领导行为 B.领导者的品质权威 C.领导者能否适应其所处的具体环境 D.是专制型领导还是民主型领导
3、
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( ) A.生理需要相当于保健因素 B.生理和安全需要相当于保健因素 C.生理、安全和社交需要相当于保健因素 D.生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
4、
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( ) A.自我实现与自尊需要 B.社交需要与安全需要 C.生理需要与安全需要 D.自尊与社交需要
5、
以下哪种方式是物质性奖励?( ) A. 参与决策 B. 休假 C.分红 D.调动工作岗位
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