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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列属于员工主动离职的组织影响因素有( )
A
公司效益
B
人口学变量
C
人际关系
D
就业形势
答案是:正确答案 A 我的答案 A
出自
江苏科技大学员工关系管理
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1、
代际差异理论是在20世纪50年代由( )社会学家卡尔.曼海姆提出的。 A 美国 B 英国 C 德国 D 俄罗斯国
2、
下列各项属于按照劳动争议主题进行划分的劳动争议是( ) A 权利争议 B 利益争议 C 劳动合同争议 D 集体争议
3、
工伤事故分类,按照事故类别可以划分为( )类别。 A 10个 B 15个 C 20个 D 30个
4、
下列选择中属于职业卫生标准的是( ) A 防毒标准 B 事故统计分析标准 C 燃气安全标准 D 防爆安全标准
5、
调解委员会调节劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束 A 5 B 10 C 30 D 30
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