绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
答案是:正确答案: A 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、现代心理学研究表明，及时激励的效度为80％，滞后激励的效度则为70％。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错 2、从结果来看，战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题：与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错 3、培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错 4、笔试一般不能单独使用，必须有其他测试方法作为补充。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错 5、公共部门人力资源需求预测方法主要有( )。多选题 (2 分) 2分 A.直觉预测法 B.比率分析法 C.回归预测法 D.趋势预测法