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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人工智能技术对人力资源管理的影响体现在( )。
多选题 (2 分) 2分
A.合理降低管理成本，提高工作效率
B.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性
C.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量
D.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具

答案是:正确答案: A B C D


出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、( )只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降，根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。 单选题 (2 分) 2分 A.比率分析法 B.直觉预测法 C.回归预测法 D.趋势预测法
2、共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。 回答错误 多选题 (2 分) 0分 A.松散型人力资源 B.人力资源全球库 C.市场化结算体系 D.依托移动互联网
3、（ ）是公共部门人力资源招募的首要原则。 单选题 (2 分) 2分 A.公平竞争原则 B.能岗匹配原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则
4、( )是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。 单选题 (2 分) 2分 A.直觉预测法 B.比率分析法 C.回归预测法 D.趋势预测法
5、核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的（ ），为将来规划进行准备。 此题未答 多选题 (2 分) 0分 A.分布情况 B.质量 C.结构 D.数量


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