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国家开放大学公共部门人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在( )。 回答错误
多选题 (2 分) 0分
A.松散型人力资源
B.人力资源全球库
C.市场化结算体系
D.依托移动互联网
答案是:正确答案: A B C D
出自
国家开放大学公共部门人力资源管理
国家开放大学系统
中北大学
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1、
( )是公共部门人力资源招募的首要原则。 单选题 (2 分) 2分 A.公平竞争原则 B.能岗匹配原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则
2、
( )是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。 单选题 (2 分) 2分 A.直觉预测法 B.比率分析法 C.回归预测法 D.趋势预测法
3、
核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的( ),为将来规划进行准备。 此题未答 多选题 (2 分) 0分 A.分布情况 B.质量 C.结构 D.数量
4、
准确的人力资源预测是人员招募的重要环节,它的主要方法包括( )。 此题未答 多选题 (2 分) 0分 A.部门意见法 B.专家评价法 C.德尔菲法 D.工作研究法
5、
( )是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。 单选题 (2 分) 2分 A.绩效管理 B.人力资源规划 C.人力资源招募 D.人力资源培训
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