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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在( )进行改革完善，建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。 此题未答
多选题 (2 分) 0分
A.监控与约束理念
B.监控与约束制度
C.监控与约束机制
D.监控与约束方式、方法

答案是:正确答案: A B C


出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如( )被认为是最优的人力资源组合。 多选题 (2 分) 2分 A.重视培训 B.重视员工发展 C.重视岗位轮换 D.重视团队小组
2、绩效考核主要从( )进行。 多选题 (2 分) 2分 A.业绩 B.能力和潜力 C.态度 D. 能力和素质
3、事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。 多选题 (2 分) 2分 A.岗位工资 B.薪级工资 C.绩效工资 D.津贴补贴
4、绩效管理过程一般由（ ）构成。 多选题 (2 分) 2分 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效反馈
5、“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（ ）。 多选题 (2 分) 2分 A.公共部门人力资源管理也要“以人为本” B.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致 C.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源


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