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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（ ）。
多选题 (2 分) 2分
A.技术能力
B.战略理解能力
C.领导力与执行力并重
D.团队建设能力

答案是:正确答案: B C D

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。 单选题 (2 分) 2分 A.比率分析法 B.直觉预测法 C.回归预测法 D.趋势预测法
2、在工作分析结果的表现形式中，工作描述是最直接、最原始、最基础的形式，（ ）都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。 多选题 (2 分) 2分 A.工作说明书 B.资格说明书 C.职务说明书 D.职级说明书
3、福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以( )形式提供给劳动者的报酬。 多选题 (2 分) 2分 A.奖金 B.保险 C.实物 D.带薪假
4、一份科学、合理的市场调查报告应具备的特点有( )。 A)时效性 B)综合性 C)统一性 D)针对性 E)创新性
5、开放式问题对问题的回答未提供任何具体的答案，由被调查者根据自己的想法自由做出回答。其优点是( )。 A)回答不受限制，有利于发挥被访者的主动性和想象力 B)回答方便，易于进行各种统计处理和分析 C)编码和数据录入过程简化，能减少各种误


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