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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（ ）为中心的流程导向型的根本转变。
A. 流程
B. 人
C. 团队
D. 顾客

答案是:A. 流程

出自 国家开放大学-现代管理专题  国家开放大学系统

西北师范大学

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1、在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如( )被认为是最优的人力资源组合。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.重视培训 B.重视员工发展 C.重视岗位轮换 D.重视团队小组
2、美国未来学家约翰•奈斯比特等亦认为，未来组织的人力资源发展将强调（ ）。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.如何学习 B.如何思考 C.如何创造 D.向终身学习发展
3、未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括（ ）。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.部分职能外包 B.整体职能外包 C.复合职能外包 D.管理职能外包
4、大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（ ）。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.从战略层面提升人力资源管理的地位 B.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性 C.提高数据处理的综合能
5、企业再造的最终目标是将企业变成（ ）。 A. 职能导向型 B. 流程导向型 C. 运营导向型 D. 任务导向型


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