大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。回答错误多选题 (1 分) 0分 A试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。回答错误多选题 (1 分) 0分 A.从战略层面提升人力资源管理的地位 B.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性 C.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性 D.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量
答案是:正确答案: A B 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、企业再造的最终目标是将企业变成（）。 A. 职能导向型 B. 流程导向型 C. 运营导向型 D. 任务导向型 2、互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。多选题 (1 分) 1分 A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式 B.人力资源管理模式发生了迭代升级 C.变革了传统人力资源管理技术 D.从战略层面提 3、CEO的中文含义是（）。 A. 信息主管 B. 知识主管 C. 首席执行官 D. 财务主管 4、目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？ 5、双因素激励理论如何在人力资源管理中运用？