王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 中北大学> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
监督属于激励中的负向激励,是对激励制度的逆向强化,也是促进激励机制良性运行的保障机制。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

答案是:正确答案: A

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

中北大学

更多试题>>>>
1、古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用" 。( ) 回答错误 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
2、公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( ) 回答错误 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
3、了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。( ) 回答错误 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
4、( )是一种最经常、最普遍、最重要的监督。 单选题 (1 分) 1分 A.舆论的监督 B.权力机关的监督 C.人民群众的监督 D.社会组织的监督
5、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。 单选题 (1 分) 1分 A.60% B.50% C.80% D.70%


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单