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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（ ） 回答错误
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:正确答案: B

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、（ ）是一种最经常、最普遍、最重要的监督。 单选题 (1 分) 1分 A.舆论的监督 B.权力机关的监督 C.人民群众的监督 D.社会组织的监督
2、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ ）左右的差距。 单选题 (1 分) 1分 A.60％ B.50％ C.80％ D.70％
3、我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。 回答错误 单选题 (1 分) 0分 A.情感激励 B.危机激励 C.荣誉激励 D.目标激励
4、外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括（ ）。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.法律监控与约束 B.道德约束 C.社会群团的监控与约束 D.舆论的监控与约束
5、传统的激励方式往往只注重( )等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.工资 B.奖金 C.工作条件 D.工作价值


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