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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的，解决了为谁服务的问题；公职人员的“才”是德的基础，使德具有现实意义，得到具体体现，其核心是能力的问题。（ ） 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:正确答案: A


出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、人岗匹配原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
2、国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循( ) 。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.公开原则 B.平等原则 C.竞争原则 D.择优原则
3、（ ）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.公平竞争原则 B.信息公开原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则
4、常见的内部招募方式（ ）。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.内部提升 B.内部调用 C.内部公开招募 D.内部职员介绍
5、一般来说, ( )常常在组织所在地的劳动力市场上招募。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.主任科员以上的领导职位 B.操作人员和办事人员 C.中级管理 D.专业技术职位


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