脱岗培训的常用方式有（）。选择一项或多项： A. 角色扮演法 B. 课堂讲授法 C. 网络培训法 D.试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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脱岗培训的常用方式有（）。选择一项或多项： A. 角色扮演法 B. 课堂讲授法 C. 网络培训法 D. 虚拟现实法
答案是:正确答案是：角色扮演法, 课堂讲授法, 网络培训法, 虚拟现实法出自广东开放大学现代企业管理（专22秋）广东开放大学系统河南城建学院
更多试题>>>> 1、在岗培训的常用方式有（）。选择一项或多项： A. 示范 B. 课堂讲授法 C. 指导 D. 工作轮换 2、人员招聘的途径主要有两种（）。选择一项或多项： A. 内部提升 B. 外部招聘 C. 科学录用 D. 总体规划 3、人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，有如下的（）阶段。选择一项或多项： A. 招募 B. 选拔 C. 录用 D. 评估 4、人力资源规划包括以下的（）。选择一项或多项： A. 人员补充规划 B. 人员使用规划 C. 教育培训规划 D. 退休规划 5、人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（）。选择一项或多项： A. 组织规划 B. 细节规划 C. 总体规划 D. 各项业务规划