人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（）。选择一项或多项： A. 组织规划 B. 细节规划 C. 总体试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（）。选择一项或多项： A. 组织规划 B. 细节规划 C. 总体规划 D. 各项业务规划
答案是:正确答案是：总体规划, 各项业务规划出自广东开放大学现代企业管理（专22秋）广东开放大学系统河南城建学院
更多试题>>>> 1、组织活动中的基本资源有（）。选择一项或多项： A. 人 B. 财 C. 物 D. 信息 2、人力资源的双重性是指（）。选择一项或多项： A. 生产性 B. 消费性 C. 能动性 D. 特殊性 3、人力资源的基本特征有以下的（）。选择一项或多项： A. 人力资源的双重性 B. 人力资源的能动性 C. 人力资源开发过程的持续性 D. 人力资源的特殊性 4、在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（）选择一项： A. 目标考评法 B. 评分表法 C. 叙述法 D. 排序法 5、为职业发展指明了奋斗方向。（）选择一项： A. 设定职业生涯目标 B. 提供培训机会 C. 及时评估绩效 D. 修改职业生涯计划