人力资源的双重性是指（）。选择一项或多项： A. 生产性 B. 消费性 C. 能动性 D. 特殊性试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源的双重性是指（）。选择一项或多项： A. 生产性 B. 消费性 C. 能动性 D. 特殊性
答案是:正确答案是：生产性, 消费性出自广东开放大学现代企业管理（专22秋）广东开放大学系统河南城建学院
更多试题>>>> 1、人力资源的基本特征有以下的（）。选择一项或多项： A. 人力资源的双重性 B. 人力资源的能动性 C. 人力资源开发过程的持续性 D. 人力资源的特殊性 2、在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（）选择一项： A. 目标考评法 B. 评分表法 C. 叙述法 D. 排序法 3、为职业发展指明了奋斗方向。（）选择一项： A. 设定职业生涯目标 B. 提供培训机会 C. 及时评估绩效 D. 修改职业生涯计划 4、下列不属于脱岗培训方式的是（）选择一项： A. 工作轮换 B. 课堂讲授 C. 角色扮演 D. 案例分析 5、个人找到适合自己的职业，并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去，这是描述职业生涯发展的哪个阶段？（）选择一项： A. 成长阶段 B. 探索阶段 C. 确立阶段 D. 维持阶段