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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）

选择一项：
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者换职业病并被确认丧失劳动力的

答案是:正确答案是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的


出自 广东开放大学 经济法实务（专22秋）  广东开放大学系统

商丘医学高等专科学校

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1、劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动者必提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。 选择一项： A. 30日 书面或口头 B. 30日 书面 C. 一个月 书面或口头 D. 15日 口头
2、贾某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10月，贾某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是（）元。 选择一项： A. 160 B. 32
3、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的劳动者，其医疗期为 （ ）个月，在本单位工作年限 年以上的为六个月。（ ） 选择一项： A. 三个月 五年 B. 六个月 五
4、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 选择一项： A. 违约金 B. 赔偿金 C. 补偿金 D. 损失费
5、致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧


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