用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。( )(本题1.0分) A.正确 B.错误试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。( )(本题1.0分) A.正确 B.错误
答案是:答案：A. 出自桂林理工大学人力资源管理概论青书学堂系统桂林理工大学
更多试题>>>> 1、工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。 ( )(本题1.0分) A.正确 B.错误 2、在人力资源培训的需求分析时,老员工与新员工采用同样的方式。( )(本题1.0分) A.正确 B.错误 3、人才属于人力资源,人力资源属于人口资源。( )(本题1.0分) A.正确 B.错误 4、李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。(本题3.0分) A.“机器人” B.“经济人” C.“生活人” D.“社会人” 5、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题3.0分) A.公平理论 B.效用理论 C.因素理论 D.强化理论