个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为 A.职业环境 B.职业评价试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为 A.职业环境 B.职业评价 C.职业期望 D.职业机会
答案是:参考答案：D 出自郑州科技学院职业发展与就业创业联大系统郑州科技学院
更多试题>>>> 1、职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是 A.时间管理 B.学会进行自我生涯规划 C.认清自己 D.情绪管理 2、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和 A.心理的成熟 B.能力经验 C.职业发展方向明确 D.良好的职业形象 3、在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于 A.静止员工 B.明星员工 C.枯萎员工 D.成长员工 4、在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于 A.静止员工 B.明星员工 C.枯萎员工 D.成长员工 5、退休管理的核心部分是 A.退休计划 B.员工帮助计划 C.工作重新设计 D.工作家庭平衡计划