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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。选择一项或多项： a. 被聘者可以迅速展开工作 b. 保证选聘工作的准确性 c. 调动内部成员的工作积极性 d. 吸收外部人才
答案是:a. 被聘者可以迅速展开工作 b. 保证选聘工作的准确性 c. 调动内部成员的工作积极性 d. 吸收外部人才出自国家开放大学管理学基础国家开放大学系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。选择一项或多项： a. 管理人员的流动率 b. 组织成员发展的需要 c. 组织发展的需要 d. 组织现有的规模和岗位 2、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。选择一项或多项： a. 对组织忠诚的人 b. 有职位的人 c. 有能力的人 d. 有知识的人 3、直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（）。选择一项或多项： a. 分工非常细密 b. 注重专业化管理 c. 下属有灵活的自主权 d. 保持了集中统一指挥的特点 4、事业部制组织结构又可以称作（）。选择一项或多项： a. 多部门结构 b. W型结构 c. M型结构 d. 产品部式结构 5、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。选择一项或多项： a. 利润的高低 b. 职位的安排 c. 组织的部门机构 d. 职责的规定

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