根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。 A、高 B、低 C、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。 A、高 B、低 C、一般 D、不能确定
答案是:参考答案： A 出自滁州职业技术学院管理学基础安徽教育在线系统滁州职业技术学院
更多试题>>>> 1、在企业经营管理活动中，质量的涵义就是指（）。 A、产品质量 B、产品质量和工作质量 C、工作质量 D、产品质量和服务质量 2、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A、保健因素 B、激励因素 C、成就因素 D、需要因素 3、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。 A、 1-1型 B、 9-1型 C、 1-9型 D、 5-5型 4、人事调整的目的是（） A、企业效率最大化 B、企业利润最大化 C、保证工作或任务的完成 D、节约成本 5、人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。 A、抑制 B、紧张 C、防范 D、挫折