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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。(本题5.0分)
A、 创立
B、 扩张
C、 稳定
D、 衰退

答案是:C、 稳定


出自 延安大学人力资源管理(高起专)  青书学堂系统

延安大学

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1、属于传统人事管理的主要内容是( )(本题5.0分) A、 发放薪酬 B、 管理人事档案 C、 制定培训经费预算 D、 规划员工职业生涯
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3、下列各项属于时点指标的有( ) A、某储蓄所各年年末储蓄存款余额 B、某百货商店年内各月月末商品库存额 C、某农场各年年末的拖拉机台数 D、某农场各年增加的拖拉机台数 E、历年出生人口数
4、某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在( )的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。(本题5.0分) A、 张某患病住院 B、 张某与某一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作 C、 张某患
5、 以下按品质标志分组的是( ) A、职工按工龄分组 B、科技人员按职称分组 C、企业按所有制分组 D、人口按民族分组 E、人口按地区分组


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