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延安大学管理心理学(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人际关系学派的代表人物梅奥认为,影响组织生产力最重要的因素是( )(本题5.0分)
A、 待遇
B、 工作环境
C、 人际关系
D、 工作方法
答案是:C、 人际关系
出自
延安大学管理心理学(高起专)
青书学堂系统
延安大学
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1、
雪恩的人性假设中,( )认为人的需要与潜在的欲望多种多样,且需要的模式会随着年龄、角色、境遇的变化而变化。(本题5.0分) A、 复杂人 B、 经济人 C、 社会人 D、 自我实现人
2、
跨国公司的文化整合同化过程中,不同文化逐步达到融合、协调、同化的是( )(本题5.0分) A、 探索期 B、 整合期 C、 碰撞期 D、 创新期
3、
社会知觉偏差中,根据他人所属类别进行固定形象判断的是( )(本题5.0分) A、 基本归因错误 B、 刻板印象 C、 第一印象错误 D、 晕轮效应
4、
马斯洛的需要层次论认为,促使人的能力得以实现,使人的潜能现实化的是( )(本题5.0分) A、 自我实现需要 B、 安全需要 C、 生理需要 D、 尊重需要
5、
群体结构动力学的内涵中,群体以外的人对群体成员的位置或层次的社会性界定是( )(本题5.0分) A、 角色 B、 规范 C、 地位 D、 凝聚力
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