11、假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11、假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好？（） A、任其讲下去，让其他与会者群起而攻之 B、不客气地打断其讲话，让别人发言 C、有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵 D、允许其畅所欲言以表示广开言路
答案是:正确答案为：C 出自石家庄铁道大学管理学石家庄铁道大学系统石家庄铁道大学
更多试题>>>> 1、10、强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致处罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（? ?） × √ 2、招募工作由组织人力资源部门完成。（1分） 3、9、赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。（?? ） × √ 4、利用访谈法既可以获得标准化工作信息，也可以获得非标准化工作信息。 5、人才是具有特定的知识技能和专长的劳动力。（1分）