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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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7、
根据赫茨伯格的双因素理论,责任是保健因素。( )
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1、
人口就是人力资源。 (1分)
2、
6、 赫茨伯格的双因素理论认为,保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。(? ) × √
3、
人力资源战略是指在一定的战略目标和竞争环境下,对企业人力资源的长远需求、管理方式进行有效的、系统的管理过程。
4、
5、 弗鲁姆提出的激励理论认为(?? ?) A、 激励力=期望值×效价 B、 人是社会人 C、 对一主管人员说,最重要的需求是成就需求 D、 激励不是一种简单的因果关系
5、
根据施恩的职业生涯阶段理论,职业生涯中期的主要任务是:现实地估计自己的才干,进一步明确自己的职业抱负及个人前途,就接受现状或争取看得见的前途做出具体选择,建立与他人的良师关系。
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