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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11、
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（ 　）。
A、 来源广泛，选择余地大
B、 不会产生不满情绪
C、 能更快地胜任工作
D、 能为组织带来新的观念

答案是:正确答案为：C

出自 石家庄铁道大学管理学  石家庄铁道大学系统

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1、对W公司本月发生的下列经济业务编制会计分录： （1）1日，销售商品一批，不含税售价10 000元、增值税1 600元；收到等额商业汇票一张。 （2）10日，赊销商品一批，按价目表计算的货款金额为10 000元，给予买方的商业折扣
2、10、 选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( ) 。 A、 首先搞好群众关系 B、 毛遂自荐 C、 尽展所能 D、 公开竞争
3、1．20*6年3月，H公司（一般纳税人）发生部分经济业务如下： （1）5日，销售商品一批，增值税专用发票上列示价款50 000元、增值税8 000元；货款及增值税均尚未收到。 （2）10日，委托银行开出一张金额100 000元的
4、9、 在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（   ） A、 人力 B、 物力 C、 财力 D、 信息
5、8、 大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（?? ） A、 可能造成“近亲繁殖” B、 容易引起员工之间的不团结 C、 在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要 D、


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