10、选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励(试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
10、选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( ) 。 A、首先搞好群众关系 B、毛遂自荐 C、尽展所能 D、公开竞争
答案是:正确答案为：D 出自石家庄铁道大学管理学石家庄铁道大学系统石家庄铁道大学
更多试题>>>> 1、1．20*6年3月，H公司（一般纳税人）发生部分经济业务如下：（1）5日，销售商品一批，增值税专用发票上列示价款50 000元、增值税8 000元；货款及增值税均尚未收到。（2）10日，委托银行开出一张金额100 000元的 2、9、在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（） A、人力 B、物力 C、财力 D、信息 3、8、大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（?? ） A、可能造成“近亲繁殖” B、容易引起员工之间的不团结 C、在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要 D、 4、7、扁平结构和高耸结构的划分反映了集权与分权的相关关系。（） × √ 5、6、扁平型组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型的组织结构形态。（） × √