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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[论述题,2.5分] 已知某企业工时统计资料如下： （1）制度工时数：20000 （2）缺勤工时数：700 （3）停工工时数：1525 其中，企业责任造成：1200 车间责任造成：200 工人责任造成：125 （4）非生产工时数：1275 其中，企业责任造成：975 车间责任造成：200 个人责任造成：100 （5）完成定额工时数：21250 根据上述资料，企业在计发奖金，对该车间劳动定额完成程度指标如何计算？

答案是:该车间劳动定额完成程度指标=实际完成定额工时数|制度工时数=（完成定额工时数+企业责任造成的非生产工时+企业责任造成的停工工时）|制度工时数=（21250+1200+975）/20000=23425/20000=117.1%


出自 安阳师范学院劳动定额学  联大系统

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