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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源开发的意义是（ ）。 (本题3.0分)
A、 人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B、 人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C、 人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D、 人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E、 人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

答案是:标准答案：ABCD


出自 镇江高等专科学校人力资源规划  青书学堂系统

镇江高等专科学校

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1、员工开发的具体途径包括（ ）。(本题3.0分) A、 多方向发展 B、 横向发展 C、 纵向发展 D、 横向—纵向发展 E、 螺旋式发展
2、收集与员工开发方案相关的信息的途径有（ ）。(本题3.0分) A、 通过员工人事档案查阅静态信息 B、 通过评价方法获取综合信息 C、 通过考核方法获取业绩信息 D、 其他途径
3、学校的教育与家庭教育、社会教育、政府教育相比较有（ ）特点。(本题3.0分) A、 目的性强 B、 计划性强 C、 专业性强 D、 系统性强 E、 强制性
4、从微观上来说，企业员工培训的特点主要表现在（ ）。 (本题3.0分) A、 长期性 B、 协调性 C、 层次性 D、 广泛性 E、 速成性
5、（ ）就是真正地因人施教，根据受训者不同的背景与不同的岗位需要，给每一个学员单独设计课程计划。(本题2.0分) A、 课外教学 B、 单独教学 C、 以人文本 D、 个性化教学


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