王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 青书学堂系统 > 镇江高等专科学校> 镇江高等专科学校人力资源规划
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
收集与员工开发方案相关的信息的途径有( )。(本题3.0分)
A、 通过员工人事档案查阅静态信息
B、 通过评价方法获取综合信息
C、 通过考核方法获取业绩信息
D、 其他途径

答案是:标准答案:ABC


出自 镇江高等专科学校人力资源规划  青书学堂系统

镇江高等专科学校

更多试题>>>>
1、学校的教育与家庭教育、社会教育、政府教育相比较有( )特点。(本题3.0分) A、 目的性强 B、 计划性强 C、 专业性强 D、 系统性强 E、 强制性
2、从微观上来说,企业员工培训的特点主要表现在( )。 (本题3.0分) A、 长期性 B、 协调性 C、 层次性 D、 广泛性 E、 速成性
3、( )就是真正地因人施教,根据受训者不同的背景与不同的岗位需要,给每一个学员单独设计课程计划。(本题2.0分) A、 课外教学 B、 单独教学 C、 以人文本 D、 个性化教学
4、市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键仍然是( )。(本题2.0分) A、 经济效益 B、 自然资源 C、 矿产资源 D、 人
5、应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点,在教学方法上应注重( )。(本题2.0分) A、 速度教学 B、 层次教学 C、 实践教学 D、 实用教学


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单