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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
人力资源政策性开发的主体是( ),开发的客体是全体人民。(本题2.0分)
A、 政府
B、 公司
C、 国家
D、 公司职员

答案是:标准答案:C


出自 镇江高等专科学校人力资源规划  青书学堂系统

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1、( )是调动员工工作积极性,实现人事和谐的重要手段。 (本题2.0分) A、 考评 B、 管理 C、 开发 D、 培训
2、( )主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。(本题2.0分) A、 培训内容 B、 培训形式 C、 培训目标 D、 培训方法
3、( )指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。(本题2.0分) A、 人力资源教育性开发 B、 人力资源素质开发 C、 人力资源培训 D、 人力资源技能训练
4、员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是( )。(本题2.0分) A、 同类员工比较评价法 B、 工作态度考察评价法 C、 测试比较评价法 D、 工作绩效评价法
5、( )是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。(本题2.0分) A、 政策 B、 人口 C、 人才 D、 资源


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