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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（　　）。（1分）
A承担连带赔偿责任
B不承担责任
C承担部分责任

答案是:正确答案A

出自 平顶山学院劳动和社会保障法学  学起plus弘成系统

平顶山学院

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1、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（　　）形式。（1分） A书面 B口头 C书面或者口头
2、根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过（　　）。（1分） A一个月 B两个月 C六个月
3、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（　　）。（1分） A书面劳动合同 B口头劳动合同 C书面或者口头劳动合同
4、根据《劳动合同法》第二十二条的规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金的数额（　　）。（1分） A可由单位随意确定 B不得超过用人单位提供的培训费用
5、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，（　　）。（1分） A不需通知用人单位 B须提前三十日通知用人单位 C须提前三日通知用人单位


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