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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金的数额（　　）。（1分）
A可由单位随意确定
B不得超过用人单位提供的培训费用
C不可超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

答案是:正确答案C

出自 平顶山学院劳动和社会保障法学  学起plus弘成系统

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1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，（　　）。（1分） A不需通知用人单位 B须提前三十日通知用人单位 C须提前三日通知用人单位
2、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。（1分） A劳动者技术熟练程度 B劳动繁重程度 C工作时间的长短 D劳动成果的多少
3、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（　　）。（1分） A用人单位应向劳动者支付经济补偿 B用人单位不向劳动者支付经济补偿 C用人单位向劳动者支付赔偿金
4、根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制条款，在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内需（　　）给予劳动者经济补偿。（1分） A按月 B按年 C一次性
5、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效（ ）（1分） A10日内 B15日内 C30日内 D60日内


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