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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。（1分）
A劳动者技术熟练程度
B劳动繁重程度
C工作时间的长短
D劳动成果的多少

答案是:正确答案D

出自 平顶山学院劳动和社会保障法学  学起plus弘成系统

平顶山学院

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1、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（　　）。（1分） A用人单位应向劳动者支付经济补偿 B用人单位不向劳动者支付经济补偿 C用人单位向劳动者支付赔偿金
2、根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制条款，在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内需（　　）给予劳动者经济补偿。（1分） A按月 B按年 C一次性
3、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效（ ）（1分） A10日内 B15日内 C30日内 D60日内
4、根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（　　）。（1分） A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B劳动者在试用
5、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（　　）起施行。（1分） A2007年10月1日 B2007年6月29日 C2008年1月1日


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