面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。 A.客观性 B..目的性 C.全面性 D.标准性
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、按照领导生命周期理论，当被领导者处于初步成熟时期，领导者应该采取领导方式是 A.命令式 B.参与式 C.说服式 D.授权式 2、区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。 A.鉴别 B.操作 C.管理 D.考查 3、勒温领导作风理论认为将权力定位于领导者个人手中的领导称为 A.专制型 B.民主型 C.仁慈型 D.放任型 4、（）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。 A.哈罗效应 B.对比效应 C.趋中心理效应 D.逻辑效应 5、易导致令出多门的组织结构形式是 A.职能制 B. 直线制 C.直线职能制 D.事业部制