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河南理工大学人员素质测评
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )误差,是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评,而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。
A.哈罗效应
B.对比效应
C.趋中心理效应
D.逻辑效应
答案是:参考答案:D
出自
河南理工大学人员素质测评
联大系统
河南理工大学
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1、
易导致令出多门的组织结构形式是 A.职能制 B. 直线制 C.直线职能制 D.事业部制
2、
评价中心是以测评( )素质为中心标准化的一组评价活动。 A.决策 B.操作 C.管理 D.能力
3、
复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的( )程度。 A..吻合 B.变异 C.准确 D.满意
4、
有限理性决策的提出者是 A.迈尔 B.西蒙 C.卡纳曼 D.泰罗
5、
( )一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。 A.动作 B.行为 C.体态语 D.情感
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