（）测评是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行1种测评。 A.选拔性 B.鉴定性试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
（）测评是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行1种测评。 A.选拔性 B.鉴定性 C.配置性 D.诊断性
答案是:参考答案：A 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、美国心理学家赫兹伯格提出的激励理论是 A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论 2、用含蓄、间接的方式，对他人的心理和行为产生影响，使他人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受一定的意见或信念，指的是 A.模仿 B.认同 C.暗示 D.从众 E.泰勒 3、群体压力来自于 A.群体凝聚力 B.群体动力 C.群体士气 D.群体规范 4、从隋唐到清末的（）制度，是我国古代人事测评的典型代表 A.文官 B.科举 C.考试 D.评比 5、费斯廷格提出的态度理论是 A.平衡理论 B.一致性理论 C.功能理论 D.认知失调理论