从隋唐到清末的（）制度，是我国古代人事测评的典型代表 A.文官 B.科举 C.考试 D.评比试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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从隋唐到清末的（）制度，是我国古代人事测评的典型代表 A.文官 B.科举 C.考试 D.评比
答案是:参考答案：B 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、费斯廷格提出的态度理论是 A.平衡理论 B.一致性理论 C.功能理论 D.认知失调理论 2、态度结构中的核心成分是 A.情感成分 B.认知成分 C.意向成分 D.个性成分 3、个体受挫后表现出对挫折情境漠不关心、无动于衷的行为反应是 A.攻击 B.倒退 C.冷漠 D.逃避 4、认为人的行为是由外界刺激引起的一种机械性反应的心理学家是 A.托尔曼 B.华生 C.梅耶 D.勒温 5、（）测评，是一种以开发员工素质为目的测评，主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。 A.开发性 B.研究性 C.发展性 D.选拔性