（）测评，是一种以开发员工素质为目的测评，主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。 A.开发性 B.研究性试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）测评，是一种以开发员工素质为目的测评，主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。 A.开发性 B.研究性 C.发展性 D.选拔性
答案是:参考答案：A 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、将知觉对象的某种印象不加分析地扩展到其它方面的现象是 A.近因效应 B.晕轮效应 C.第一印象 D.刻板效应 2、根据观察是否借助观察仪器可将观察法分为间接观察和（）观察。 A.现场 B.直接 C.相对 D.绝对 3、老年人认为年轻人“嘴上没毛，办事不牢”，这是 A.第一印象 B.光环效应 C.近因效应 D.社会刻板印象 4、个体在社会化过程中形成的意识倾向性和稳定心理特征的总和是指人的 A.性格 B.气质 C.个性 D.能力 5、创立期望理论的学者是美国心理学家 A.弗鲁姆 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳