（）主要用于人格、动机等内容的测量。这类内容通常不可能建立具有标准答案的题目，被试主要是进行主观评价和自我陈述，其回答试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）主要用于人格、动机等内容的测量。这类内容通常不可能建立具有标准答案的题目，被试主要是进行主观评价和自我陈述，其回答并无正误之分 A.模拟情景测验 B.情景压力测验 C.投射测验 D.霍桑实验
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、把他人具有的、使自己感到羡慕的品质加到自己身上，把自己比拟于自己所崇拜的人的心理倾向，是指 A.投射作用 B.合理化作用 C.表同作用 D.代替作用 E.胁迫 2、一般而言，在人事测评中要测评的素质包括身体素质和（）素质两个方面的内容。 A.心理 B.能力 C.业务 D.思想 3、群体为了切身利益，视对方为仇敌，减少交往。这反映的是群体竞争消极作用中的 A.心理压力 B.心理污染 C.小群体意识 D.认知偏差 E.人格特征 4、（）测评的主要目的是合理配置人事资源，现代企业的劳动人事管理要求以“人”为中心，使人力资源进入最佳发挥状态。 A.诊断性 B.选拔性 C.配置性 D.鉴定性 5、群体对其成员的一种无形影响力，是使人们倾向作出与群体所认可或可接受的行为反应，指的是 A.群体压力 B.群体凝聚力 C.群体士气 D.群体舆论 E.攻击