（）测评的主要目的是合理配置人事资源，现代企业的劳动人事管理要求以“人”为中心，使人力资源进入最佳发挥状态。 A.诊试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）测评的主要目的是合理配置人事资源，现代企业的劳动人事管理要求以“人”为中心，使人力资源进入最佳发挥状态。 A.诊断性 B.选拔性 C.配置性 D.鉴定性
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、群体对其成员的一种无形影响力，是使人们倾向作出与群体所认可或可接受的行为反应，指的是 A.群体压力 B.群体凝聚力 C.群体士气 D.群体舆论 E.攻击 2、群体成员在认识和评价上同群体保持行为一致的心理倾向，是指 A.认同 B.从众 C.模仿 D.暗示 E.认知对象的复杂性 3、现代人事测评在国外的发展是从（）时开始的。 A.第一次世界大战 B.第二次世界大战 C.二十世纪战 D.二十世纪末 4、态度功能主义理论的提出者是 A.海德 B.卡兹 C.坦南鲍姆 D.费斯廷格 5、通过著名的（），研究者得出结论，生产效率主要取决于员工的积极性―取决于员工家庭和社会生活以及单位中人与人的关系。 A.瑞文推理测验 B.十六种人格测验 C.霍桑实验 D.哈梅诚实测验