现代人事测评在国外的发展是从（）时开始的。 A.第一次世界大战 B.第二次世界大战 C.二十世纪战 D.二十世纪试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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现代人事测评在国外的发展是从（）时开始的。 A.第一次世界大战 B.第二次世界大战 C.二十世纪战 D.二十世纪末
答案是:参考答案：B 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、态度功能主义理论的提出者是 A.海德 B.卡兹 C.坦南鲍姆 D.费斯廷格 2、通过著名的（），研究者得出结论，生产效率主要取决于员工的积极性―取决于员工家庭和社会生活以及单位中人与人的关系。 A.瑞文推理测验 B.十六种人格测验 C.霍桑实验 D.哈梅诚实测验 3、明知挫折不可避免偏按原来动机重复某种无效的动作，这种行为反应指的是 A.投射 B.替代 C.固执 D.退却 4、（）用来确定员工的素质、业务水平的变化与程度，其主要目的是促进员工进一步提高素质、提高业务水平。 A.发展性测评 B.诊断性测评 C.评估性测评 D.配置性测评 5、个体从众行为的直接因素来自 A.群体舆论 B.群体士气 C.群体压力 D.群体凝聚力