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河南理工大学人员素质测评
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
测量数据阶段是主 试对被试进行实际测量,从测评开始到回收测评数据的过程。此阶段中要注意保持测量的标准化,让每个被试都在()的条件下接受测评。
A.优越
B.严厉
C.有差异
D.学性与可行性依据
答案是:参考答案:D
出自
河南理工大学人员素质测评
联大系统
河南理工大学
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1、
人际关系理论的代表人物是 A.梅奥 B.法约尔 C.韦伯 D. 泰勒
2、
在人事测评的实践 中,面试与其他测评技术比较,一般信度、效度比较(),这与面试的工具造成的误差有一定的关系。 A.高 B.低 C.适中 D.不确定
3、
被誉为“工业心理学之父”的学者是 A.西蒙 B.法约尔 C.梅奥 D.闵斯特伯格
4、
一个测验难度的理想分布是常态分布,即处于中等难度的项目的百分比()。 A.适中 B.最低 C.最高 D.可变
5、
马克思主义认为人具有 A.自然属性和社会属性 B.动物属性和社会属性 C.本质属性和非本质属性 D.自然属性、社会属性和意识属性
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