在人事测评的实践中，面试与其他测评技术比较，一般信度、效度比较（），这与面试的工具造成的误差有一定的关系。 A.高试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在人事测评的实践中，面试与其他测评技术比较，一般信度、效度比较（），这与面试的工具造成的误差有一定的关系。 A.高 B.低 C.适中 D.不确定
答案是:参考答案：B 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、被誉为“工业心理学之父”的学者是 A.西蒙 B.法约尔 C.梅奥 D.闵斯特伯格 2、一个测验难度的理想分布是常态分布，即处于中等难度的项目的百分比（）。 A.适中 B.最低 C.最高 D.可变 3、马克思主义认为人具有 A.自然属性和社会属性 B.动物属性和社会属性 C.本质属性和非本质属性 D.自然属性、社会属性和意识属性 4、在将愿景和价值转化为现实的所有成分中，最重要的是拥有具有（）的经理。 A.学历 B.能力 C.胜任力 D.工作经验 5、在人事测评的问卷法中，在问卷语言使用方面，要使用准确的（） A.当代语言 B.普通话 C.流行语言 D.专业术语