王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 南阳理工学院> 南阳理工学院经济法
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
62. 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题1.0分)
A、 绩效指标和薪酬等级
B、 工作描述和工作规范
C、 绩效指标和工作规范
D、 工作描述和薪酬等级

答案是:标准答案：B


出自 南阳理工学院经济法  青书学堂系统

南阳理工学院

更多试题>>>>
1、61. 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题1.0分) A、 问卷法 B、 参与法 C、 工作模式分析法 D、 工作日志法
2、60. 关于人力资源特性说法错误的是( )(本题1.0分) A、 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B、 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C、 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D、 人
3、59. 20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )(本题1.0分) A、 工业模式 B、 投资模式 C、 参与模式 D、 高
4、58. (判断题) 整体薪酬是指企业在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同的薪酬组合系统,并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化,做出相应的变更的一种薪酬制度。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
5、57. (判断题) 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后,所获得的物质回报。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单