王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 上海开放大学系统 > 上海开放大学> 上海开放大学管理学概论
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
如果你是一位公司的高级主管，当看到所不愿和不希望看到的行为发生时，你采取的态度是不理不睬，视而不见、闻而不听，不让当事人有“人来疯”的机会，让他慢慢感到其行为的不被认同，这种做法是（ ）

A)
正强化
B)
负强化
C)
惩罚
D)
自然消退

答案是:参考答案： D

出自 上海开放大学管理学概论  上海开放大学系统

上海开放大学

更多试题>>>>
1、团队型的领导风格是（　　） A) 1.9型　　 B) 9.1型 C) 5.5型　 D) 9.9型
2、（）着重于需要的内容和结构，以研究如何推动人们的行为。 A) 内容型激励理论 B) 过程型激励理论 C) 行为改造型激励理论 D) 组织激励理论
3、在一系列的领导理论中，（）是一种随机制宜的理论，它强调领导并无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。 A) 管理方格理论 B) 管理系统理论 C) 领导权变理论 D) 领导特质理论
4、“管理系统理论”是美国心理学家利克特提出的以人际关系为中心的领导方式，这种理论把领导方式分为四类，其中一类表现为：领导者极为专制，对下属缺乏信任，习惯于由上而下地发布命令，并用恐吓与惩罚来激励下属，决策权高度集中。这类领导方式被称为（）
5、 0 一般来说，规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组织可以采用（ ）的形式。 A) 分散控制 B) 分层控制 C) 集中控制 D) 无法确定


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单