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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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负强化是指（ ）

A)
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果，使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为
B)
撤销对某种行为的正强化，以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性
C)
当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为
D)
对某种行为给予肯定和奖赏，以增加其重复出现的可能性

答案是:参考答案： A

出自 上海开放大学管理学概论  上海开放大学系统

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1、 0 赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。 A) 激励因素 B) 保健因素 C) 公平因素 D) 心理因素
2、 0 实施控制的第一步是（ ） A) 制定控制标准 B) 衡量实际绩效 C) 分析衡量结果 D) 采取管理行动
3、在管理方格图中，1.9型的领导风格是（ ） A) 贫乏型 B) 团队型 C) 乡村俱乐部型 D) 任务型
4、在控制过程中，哪项工作的结果连接了其它管理工作与下一个控制工作，使整个控制过程呈现出一个不断循环的特点（　　） A) 采取管理行动　　 　　 B) 衡量实际工作 C) 分析衡量结果 D) 确定控制标准
5、将管理系统分为不同的相对独立的子系统，每一个子系统独立地实现内部直接控制的控制活动被称之为（ ） A) 直接控制 B) 分散控制 C) 间接控制 D) 分层控制


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