0 赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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0 赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。 A) 激励因素 B) 保健因素 C) 公平因素 D) 心理因素
答案是:参考答案： B 出自上海开放大学管理学概论上海开放大学系统上海开放大学
更多试题>>>> 1、 0 实施控制的第一步是（） A) 制定控制标准 B) 衡量实际绩效 C) 分析衡量结果 D) 采取管理行动 2、在管理方格图中，1.9型的领导风格是（） A) 贫乏型 B) 团队型 C) 乡村俱乐部型 D) 任务型 3、在控制过程中，哪项工作的结果连接了其它管理工作与下一个控制工作，使整个控制过程呈现出一个不断循环的特点（　　） A) 采取管理行动　　　　 B) 衡量实际工作 C) 分析衡量结果 D) 确定控制标准 4、将管理系统分为不同的相对独立的子系统，每一个子系统独立地实现内部直接控制的控制活动被称之为（） A) 直接控制 B) 分散控制 C) 间接控制 D) 分层控制 5、由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突的方法是（） A) 第三者裁判 B) 拖延 C) 和平共处 D) 教育